Los entrenadores
negros siguen sin hallar el camino en el fútbol europeo
De Françoise CHAPTAL y las oficinas de AFP |
"Podemos jugar, pero no dirigir: puede que los
negros estén hechos sólo para ejecutar", ironiza el seleccionador de la
República Democrática del Congo, Florent Ibenge. Prejuicios, dirigentes poco
abiertos a novedades o problemas de formación: muy pocos entrenadores negros
ocupan actualmente el banquillo de un club de fútbol profesional en Europa.
"Hay muchos jugadores negros, pero ningún
entrenador. Hay que preguntar a los dirigentes, hay gente ahí, formada, a la
que no se le brinda confianza. Creo que todavía no están preparados
mentalmente", lamenta Ibenge en una entrevista con la AFP.
"Los clubes europeos no creen en
nosotros", señala Samson Siasia, que acaba de ser nombrado de nuevo
seleccionador de Nigeria.
"Muchos de nosotros hemos jugado al más alto nivel
en Europa, pero esos mismos clubes no nos dan la posibilidad de demostrar lo
que podemos hacer fuera del terreno de juego. Y cuando nos dan la oportunidad,
nos han destituido pronto", recuerda.
De 92 clubes profesionales en Inglaterra, sólo hay
cuatro entrenadores negros. En Francia únicamente uno, Antoine Kombouaré en el
Lens, de la segunda categoría. Sin hablar de España, Italia o Alemania.
"¿Dónde está John Barnes (exjugador inglés de
origen jamaicano), con todo lo que ha conseguido con el Liverpool? No le dieron
la oportunidad de entrenar", afirma Sisia. "Y hay muchos jugadores
franceses de origen africano, pero el único entrenador del que me acuerdo es
(Claude) Makelele en el Bastia (en 2014)", apunta.
¿Es síntoma esto de prejuicios racistas? "Hay en
ello algo profundamente injusto, pero no quiero afirmar eso", señala el
nigeriano.
- Círculo vicioso -
Para un entrenador negro, conseguir un puesto
"es un largo camino y es muy difícil", revelaba en octubre el inglés
Chris Ramsey en una conferencia en el salón Leaders Sport Summit de Londres.
"No hay que bajar la cabeza, aunque los motivos por los que no nos hayan
elegido no estén claros", sentenció.
Ramsey, entonces a los mandos del Queens Park
Rangers, era uno de los pocos entrenadores negros del fútbol profesional
inglés. Fue despedido en noviembre y sustituido por otro técnico negro, el
holandés Jimmy Floyd Hasselbaink. Ramsey es actualmente director técnico del
club.
El Sindicato de Futbolistas Ingleses (PFA) solicitó
una medida de discriminación positiva para los entrenadores: la instauración en
Inglaterra de una regla calcada de la "Rooney Rule" en vigor en la
NFL, el campeonato de fútbol americano.
La "Rooney Rule", introducida en la NFL
en 2003, obliga a los clubes a recibir a candidatos de las minorías étnicas en
sus entrevistas para elegir al entrenador.
La casi ausencia de entrenadores negros en las
ligas europeas puede alimentar un círculo vicioso que desanime a los
aspirantes.
"Un jugador de color se dirá si merece la pena
buscar los diplomas porque nadie le contratará", analiza para la AFP el
investigador Pascal Boniface. En 2009 coescribió un libro junto a Pape Diouf,
expresidente negro del Marsella.
- 'Brujos blancos' en África -
El sociólogo Patrick Mignon estima que las
desigualdades son características del fútbol profesional, no del fútbol en
general: "En los amateurs hay una fuerte presencia de entrenadores
procedentes de la inmigración, que corresponde a la demografía de los clubes y
de sus ciudades".
El fenómeno de lo que ocurre en Europa se acompaña
con lo que pasa en África, donde muchas equipos nacionales cuentan con
seleccionadores extranjeros blancos.
"En África existe la imagen del brujo blanco,
que como ventajas tiene la capacidad de resistir a las presiones étnicas o
políticas", subraya Boniface.
Ese es uno de los caballos de batalla de Ibenge.
"Nosotros, africanos, pedimos a nuestros dirigentes que no pongan ante
todo los criterios discriminatorios como la raza o la nacionalidad",
insistió, unas semanas después de haber permitido a la República Democrática
del Congo proclamarse ganadora del campeonato de África de Naciones (CHAN).
Chris Ramsey dice algo parecido: "No queremos
símbolos. Queremos gente que esté ahí por sus méritos".
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