PDVSA Agrícola lo
transfirió a la Corporación de Desarrollo Agrícola
Central Azucarero
Batalla de Araure continúa su molienda de caña bajo una nueva administración
**La factoría tuvo una inversión superior a los 2
mil 500 millones de bolívares e inició sus primera moliendas el 6 de febrero
después de una año de remodelación. El producto final será azúcar lavada y
blanco directo, y su comercialización vendrá en varias presentaciones
Portuguesa,
14 de Febrero de 2017 – En aras de promover la agroindustria como base
estratégica del desarrollo integral rural de la Nación, PDVSA Agrícola, filial
de Petróleos de Venezuela, S.A. (PDVSA), de manera firme, honorable y responsable
hizo entrega de su renovado Central Azucarero Batalla de Araure (CABA), ubicado
en el estado Portuguesa a la Corporación de Desarrollo Agrícola, siguiendo los
lineamientos del Jefe de Estado, Nicolás Maduro, quien en Gaceta Oficial N°
41.086, del 31 de enero del 2017, ordenó la transferencia de éste y otros
activos de la filial agrícola, con el objetivo reorganizar los niveles
estratégicos de producción alimenticia y autosustentables de sus empresa.
Esta factoría, durante el año 2016, tuvo una inversión
de más de 2 mil 500 millones de bolívares, donde se ejecutaron trabajos de
remodelación y mantenimiento en gran parte de su infraestructura productiva,
siempre con la mira puesta en la renovación del central azucarero para poder
cumplir con la molienda de más de 160 mil toneladas de caña de azúcar durante
la presente zafra, la cual se inició a finales del año pasado y así cumplir con
la distribución de 13 millones 104 mil kilogramos (13.104 ton.) de azúcar
lavada y blanco directo que será el producto final del central, además de 7.040
ton. de melaza.
Estos trabajos se hicieron con esfuerzo propio de
los trabajadores y trabajadoras quienes ejecutaron estas obras de gran
envergadura para poner en marcha el CABA (antiguo Central Azucarero Río Guanare),
pues la inversión realizada por PDVSA Agrícola fue destinada en la
rehabilitación de sus instalaciones, específicamente en las áreas de molinos,
calderas, válvulas, secadores, puente grúa, centrifugas, además de la
colocación de barandas y pasarelas en resguardo de la seguridad de su fuerza
laboral, todo esto orientado al incremento de la capacidad para procesar
azúcar, según declaraciones del Presidente del CABA, Tte. Cnel. Gonzalo
Camacho.
“Además, logramos activar la línea del proceso
productivo y la operatividad de la planta empaquetadora de azúcar. Entregamos
un central azucarero con los molinos en buenas condiciones, las calderas
operativas y certificadas. En el área de fábrica hubo una inversión particular
en rodamientos y adquisición de bombas que fueron suministradas por los
Complejos Agroindustriales de PDVSA Agrícola, además de la limpieza y ornato de
las oficinas del CABA”, aseguró Camacho.
INICIO DE MOLIENDA
Asimismo, el presidente del CABA informó que el
pasado 1ero. de febrero se hicieron las primeras pruebas para la reactivación
del central azucarero y a partir del 06 del mismo mes se encuentra en proceso
de molienda, “con esto podemos garantizar la elaboración de azúcar de primera,
en varias presentaciones y para consumo humano”.
REIVINDICACIONES LABORALES SEGURAS
Aunado al proceso de molienda, PDVSA Agrícola
garantizó la contratación de los más de 150 trabajadores del CABA, con todas
sus reivindicaciones laborales que les exige la ley (cesta ticket, seguro
social y demás beneficios) por 6 meses; de allí en adelante, será la
Corporación de Desarrollo Agrícola quien se encargue de los derechos de la
fuerza labor.
Con estas
acciones PDVSA Agrícola demuestra el compromiso que tiene con las directrices
emanadas del Gobierno Nacional, a fin de ir mejorando paulatinamente la
distribución de los productos de primera necesita en el pueblo soberano, quien
es el principal cliente.
Foto Leyenda:
01) La
factoría tuvo una inversión superior a los 2 mil 500 millones de bolívares
02) Estos
trabajos se hicieron con esfuerzo propio de los trabajadores y trabajadoras
03) PDVSA
Agrícola garantizó la contratación de los más de 150 trabajadores del CABA por
06 meses
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